2月7日，公司召开2026年工作会暨七届二次职工代表大会，认真落实股份公司2026年工作会议精神，总结成绩，分析形势，部署今后一段时期重点工作。党委书记、董事长常永强作重要讲话，党委副书记、总经理王景山作工作报告，副总经理谭钢作安全环保工作报告，党委副书记、工会主席王喜坤主持会议。

工作会现场

常永强在讲话中，全面回顾了公司“十四五”时期发展成绩，深刻剖析当前发展形势，明确“十五五”时期发展方向，动员全体干部员工凝心聚力、实干攻坚，奋力谱写公司可持续高质量发展新篇章

常永强指出，过去五年是公司破解历史难题、夯实发展根基的关键五年，全体干部员工砥砺奋进，圆满完成“十四五”规划主要目标，资源保障能力持续提升，165万吨/年铅锌采选扩建项目启动实施，矿山智能化建设入选工信部典型案例，获评自治区先进级智能工厂和非煤矿山示范标杆企业。

公司党委书记、董事长常永强讲话

常永强强调，公司要立足内蒙古自治区“建设国家重要能源和战略资源基地”定位，当好“资源保障者”“绿色转型先行者”“区域协同推动者”，秉持“安全、绿色、智能、高效、可持续”五位一体发展思路，锚定目标，稳步实施党建引领、资源保障、产能提升、数字化智能化、绿色发展五项工程。要紧扣“增储”与“上产”主线，一方面深化内部探矿增储与外部资源整合，扩充优质资源储备“家底”；另一方面确保四期扩建项目按期投产，推动产能稳步释放，实现资源开发与生态保护、产能提升的良性循环；要以高质量党建引领保障高质量发展，强化政治建设、党建赋能与党风廉政建设，凝聚内外发展合力，为公司长远发展提供坚强保障。

常永强要求，一要精细生产经营组织，统筹项目建设与生产经营协同推进，深化降本增效，抢抓政策与市场机遇，筑牢发展根基；二要深化企业管理提升，健全制度闭环管理，强化财务管控，提升风险防范能力，激活发展动能；三要坚守安全环保底线，夯实安全管理基础，提升环保工作水平，加快中央环保督察整改与生态修复，推进碳达峰与美丽中国建设相关任务，护航改革发展；四要聚焦增储上产攻坚，进一步做优内部探矿增储，抓好四期扩建项目建设，持续推动产业升级；五要强化科技创新引领，完善科技发展规划，深化产学研合作，推进矿山智能化转型；六要加强人才队伍建设，构建“管理型、技术型、技能型”三位一体人才体系，健全考核评价与容错纠错机制，激发干事创业活力。

公司党委副书记、总经理王景山作工作报告

王景山在工作报告中，系统回顾2025年工作。过去一年，公司在复杂严峻的发展环境下，超额完成矿石处理、金属产出等重点任务，“十四五”圆满收官。生产系统高效运转，采选技术指标持续优化，设备持续更新投入；安全环保防线稳固，获“安全科学技术奖”一等奖，生态修复与环保管控成效显著；资源整合取得重大突破，新增矿石量近700万吨，铅锌金属量41.6万吨；四期扩建项目稳步推进，科技创新与经营管理提质增效成果丰硕。报告明确指出，2026年锚定“十五五”开局目标，以攻坚克难的拼劲、锐意进取的闯劲、狠抓落实的韧劲，聚焦生产经营、安全环保、项目建设、科技创新、党建引领等九大重点工作，以实干笃行扛起使命担当，全力以赴完成年度目标任务，推动公司向一流矿业企业不断迈进。

公司党委委员、副总经理谭钢作安全工作报告

谭钢作安全环保工作报告，全面总结2025年安全环保工作成效，分析了当前工作存在的短板不足与面临的新形势新挑战，提出2026年公司安全环保工作总体目标，并从深化理念武装、推动政策落地、强化科技兴安、筑牢双重预防、锻造专业队伍、升级绿色矿山、保障职业健康七个方面，对2026年安全环保重点工作任务进行全面安排部署。

会议要求，要强化思想引领抓落实。深入贯彻中央经济工作会议精神，落实习近平总书记“定了就要落实”的要求，发挥中层干部承上启下关键作用，组织专题学习，推动党员干部带头宣讲，引导全体员工统一思想、凝聚共识，形成工作合力，为全年任务落实筑牢思想基础；要聚焦关键任务抓落实。各单位各部门对照既定目标思路，制定方案，逐项分解重点任务，明确时间表、路线图，建立管理台账、动态跟踪、定期反馈，确保各项工作部署落地见效；要强化作风担当抓落实。倡导严实高效、雷厉风行的工作作风，破除畏难情绪和僵化思维，领导干部深入一线、靠前指挥，带头解决实际问题；加强过程督导和结果考核，奖惩分明，全力保障各项任务高质高效完成。

会议审查并通过《薪酬管理办法》《职级管理办法》，表决通过七届二次职代会决议。表奖2025年度先进集体和先进个人，签订生产经营、安全环保及四期扩建项目责任书。

    公司领导班子成员、各单位部室负责人、全体职工代表参加会议。